一、哪些人力资源服务机构需办理行政许可审批？
经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，需申请办理行政许可。职业中介活动是指为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务，包括为用人单位推荐劳动者、为劳动者介绍用人单位、组织开展招聘会、开展网络招聘服务、开展高级人才寻访（猎头）服务等经营性活动。
二、从事职业中介活动申请行政许可，应具备哪些条件？
从事职业中介活动申请行政许可，应当具备下列条件：
（一）有明确的章程和管理制度；
（二）有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；
（三）有3名以上专职工作人员；
（四）法律、法规规定的其他条件。
三、怎样申请办理行政许可？
经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当在市场主体登记办理完毕后，依法向住所地人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。从事网络招聘服务的，还应当依法取得电信业务经营许可证。
四、办理行政许可的方式和办理期限？
申请从事职业中介活动的，可以自愿选择按照一般程序或者告知承诺制方式申请行政许可。按照一般程序申请行政许可的，人力资源社会保障行政部门应当自收到申请之日起20日内依法作出行政许可决定。按照告知承诺制方式申请行政许可的，人力资源社会保障行政部门应当经形式审查后当场作出行政许可决定。
五、经营性人力资源服务机构从事哪些经营活动需要备案？
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向住所地人力资源社会保障行政部门备案，备案事项包括机构名称、法定代表人、住所地、服务范围等。
六、人力资源许可证许可证包含人才市场中介服务和职业介绍服务两种经营范围：
1.人才市场中介服务
人才市场中介服务机构是指从事人才中介服务、用人单位招聘和个人应聘以及与之相关活动的管理，人才市场服务的对象是指各类用人单位和具有中专以上学历或取得专业技术资格的人员，以及其他从事专业技术或管理工作的人员；设立人才中介服务机构应当依据管理权限由县级以上政府人事行政部门(以下简称审批机关)审批；国务院各部委、直属机构及其直属在京事业单位和在京中央直管企业、全国性社团申请设立人才中介服务机构，由人事部审批；中央在地方所属单位申请设立人才中介服务机构，由所在地的省级政府人事行政部门审批；人才中介服务机构设立分支机构的，应当在征得原审批机关的书面同意后，由分支机构所在地政府人事行政部门审批。
2.职业介绍服务
职业中介实行行政许可制度，设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，中央直属、市属单位申请设立的，应向市人力资源和社会保障局提出书面申请，其他单位申请设立的，应向所在地区(县)人力资源和社会保障局提出书面申请；经批准获得职业中介许可证的职业中介机构，应当持许可证向工商行政管理部门办理登记。
七、人力资源许可证和劳务派遣许可证的区别
适用范围：
1.劳务派遣
① 劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。
② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。
③ 用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。
④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。
2.人力资源
人才中介(猎头)、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才信息网络服务、人才推荐、人才招聘、人才培训、人才测评。
直接区别：
人力资源是针对人才信息的收集、整理和发布；(我们常见的猎聘、智联、无忧等)
劳务派遣是针对人才本身的租赁。(注意：人才的劳动关系并不在用工单位)
《人力资源服务许可证》
（1）要求注册资本50万，有些地方只需要10万即可(比如天津、广州)；
（2）要求出具验资报告，就是实收资本(如果是认缴注册就是资金没有划入验资账户，不会有验资报告的)；
（3）5个相关的人力资源从业资格人员；(有的地方只需要3名，有的省份只需要人力资源相关专业毕业，具体以咨询所属地审批单位为准)
（4）接下来就是场地了，没有实际办公地址的就不要想着办理此类许可了，审批需要实地验收。场地大小从30-100不等，一般以60平为标准。
《劳务派遣经营许可证》
（1）全国都要求注册资本200万；
（2）要求出具验资报告，就是实收资本(如果是认缴注册就是资金没有划入验资账户，不会有验资报告的)；
（3）有相关的劳务从业人员；（有的省份只需要相关专业毕业，有的省份需要至少1名或者2名人力资源师）场地要求跟人力资源一样，审批需要实地验收。场地大小从30-100不等，一般以60平为标准。
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