人力资源服务许可证业务介绍

2.注册资金不少于300万元，其中10万元实缴；

3.业务经营范围和公司名称含有“人力资源”；

4.有专职工作人员6人以上(一般应具有大专以上文化程度)；2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《人力资源服务许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书；

5.有健全可行的工作章程和管理制度；

6.具备相关法律、法规规定的其他条件。

1.为劳动者介绍用人单位；

2.为用人单位推荐劳动者；

3.为用人单位和个人提供职业介绍信息服务；

4.根据国家有关规定，从事互联网人力资源信息服务；

5.组织开展现场招聘会；

6.开展网络招聘；

7.开展高级人才寻访服务。

2.提交至主管部门审核

3.取得许可证

2.交接撰写材料

3.提交材料

4.实地考察

5.通过审批领证

2.公司章程；

3.人才中介服务机构登记申请表。非法人单位的分支机构应填写其隶属法人单位情况；

4.自有场所的房产证明或不少于1年租赁期的场所租赁协议；

5.法定代表人（负责人）的身份证明、任职证明；

6.验资部门出具的验资报告；

7.5名以上专职工作人员的相关材料，包括个人情况登记表、大专以上学历证书、人才中介服务资格证书（人才中介服务资格证书制度未出台前，取得人力资源专业专科以上学历、取得省级以上政府人事行政部门人才中介服务相关培训证书、从事人事人才工作5年以上都暂可视为具备从业资格）；

8.健全可行的工作规则，包括开展服务的流程、规范和内部管理规章及工作制度；

9.应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿；

10.所有人员1-3月社保记录及花名册（新注册的企业就不用）。